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女性员工可休6个月产假
08:25 | 2012/06/19
6月18日，国会表决通过5部法律。其中，有关修改劳动法的员工退休年龄、最低工资、产假、加班费、加班时间等最受关注。
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第十三届国会第三次会议 |
据此，每天加班不可超过4个小时，1个月不可加超过30个小时，及1年不可加超过200个工时，政府规定的特殊情况除外，惟1年亦不可超过300个加班的时数。
该法规定女性员工产前和产后共休6个月产假。多胞胎每多生育1个婴儿增加产假1个月。女性员工产前最长可休假2个月。
国会仍维持现行员工退休的年龄规定，即男性及女性员工年满60周岁及55周岁。
高级专业技术人员、管理岗人员及其他特殊情况者延迟退休年限，但不超过5年。
修改劳动法从2013年5月1日起生效。
此外，国会亦表决通过存款保险法、烟草危害预防控制法、反洗钱法及大学教育法。（完）