女性员工可休6个月产假

第十三届国会第三次会议

据此，每天加班不可超过4个小时，1个月不可加超过30个小时，及1年不可加超过200个工时，政府规定的特殊情况除外，惟1年亦不可超过300个加班的时数。

该法规定女性员工产前和产后共休6个月产假。多胞胎每多生育1个婴儿增加产假1个月。女性员工产前最长可休假2个月。

国会仍维持现行员工退休的年龄规定，即男性及女性员工年满60周岁及55周岁。

高级专业技术人员、管理岗人员及其他特殊情况者延迟退休年限，但不超过5年。

修改劳动法从2013年5月1日起生效。

此外，国会亦表决通过存款保险法、烟草危害预防控制法、反洗钱法及大学教育法。（完）