切实提高国家领导干部在工业化、现代化事业及国际融入进程的素质能力

实施招聘600名优秀大学毕业生到全国62个贫困县充当副乡长的提案是越南培训、提高年轻领导干部的素质、能力的措施之一。图为高平省上述提案的年轻干部

一、国家领导干部在工业化、现代化事业及国际融入进程的地位和作用

在越共九大、十大决议中，越南党一直提出有关建设一支满足国家发展新要求、真正具备稳定政治本领、道德品质、领导素质的干部队伍的任务。

越共十一大通过的2011-2020年社会经济发展战略中，越南党已经提出三大突破口，其中包括“快速发展人力资源，特别是高素质人力资源”。关于高素质人力资源培训与开发领域，本战略强调，必须特别重视优秀的领导、管理干部队伍，优秀职业劳动队伍以及权威科学技术干部。

在于2011年7月22日颁发的的2011年至2020年阶段越南人力资源开发规划中，政府总理已经提出有关人力资源开发的观点和目标，旨在成功落实2011至2020年阶段社会经济发展战略所提出的各项目标。总之而言，为了成功实现国家工业化现代化事业，建成市场经济体制以及成功融入国际社会，越南党特别重视国家公务员、干部队伍，尤其是国家领导管理干部队伍。

二、提高国家领导干部在工业化、现代化事业及国际融入进程的素质能力的若干要求

首先要提高具有战略性的路线、政策、制度的参谋能力。其二，提高领导干部有关将党的主张、路线、决议、指示转变为国家的体制、制度、政策以及各项具体落实的计划、项目的能力。其三，提高领导干部有关领带落实党、国家的体制、机制、政策、社会经济发展的总体规划、计划的指导水平。其四，提高领导干部有关落实党、国家的体制、机制、政策、社会经济发展的总体规划、计划的检查、监管水平。其五，提高领导干部有关为下一代领导干部队伍的培训、开发的水平和责任，确保国家建设与发展事业得到连续不断的实现。(完)