不让劳动与劳动效率成为阻碍经济发展的瓶颈

龙安省一个职业培训中心——图片：VCCI

回顾20多年来的历程，越南已在解决就业问题以及改善劳动效率取得重要结果。就业劳动者数量年均增加96.5万人。

积极解决就业问题，加上人口增长速度下降，进而失业率快速下降。

按照行业的劳动结构已积极转移。农-林-水产业组劳动比重已下降（1990年的73%降为1995年的71.3%、2009年的51.9%，2010年约51%以下，大概达到所既定目标）。工业-建设业组劳动比重持续增长（1990年的11.2%增为2000年的13.1%、2005年的18.2%、2009年的21.5%）。服务业组劳动比重持续快速增长（1990年的15.8%%增为1995年的17.4%、2000年的21.8%、2005年的24.7%、2010年的26.6%）。

       劳务出口已取得积极结果。每年约有7.5万劳动者赴国外劳动，将目前驻世界40个国家和领土的越南劳动者人数增为40万人。

       劳动效率低是阻碍经济增长速度的因素，尤其是劳动质量是宏观经济不平衡的潜在因素（通胀、逆差、结算赤字），是收入的阻碍。

       为了克服上述的限制，党十一大文件草案已提出有关劳动与劳动效率的很多目标，其中可关注的是：

一、创造就业机会，减少失业率。

二、基于增加工业——建设及服务的劳动比重，减少农业的劳动比重（2015年、2020年分别为35-40%、30%）。

三、增多经过培训的劳动力比重（2015年、2020年分别为55%、70%）。

四、提高劳动效率（2015年增加0.5倍）

庆薇